山光運輸株式会社は、
建設現場やインフラ整備を支える運送会社として、
建築資材の運送を中心に事業を展開しています。
現場の安全と効率を第一に考え、確実で丁寧な作業
を積み重ねることで、多くのお客様から信頼をいた
だいてきました。
安定した配送量と経営基盤のもと、
長く安心して働ける環境を整え、
一人ひとりが着実に成長できる職場づくりを
大切にしています。
山光運輸のポイント3選
POINT
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01 安定した仕事量がある理由
建設資材を中心に幅広く取り扱うクワザワグループの一員として、安定した経営基盤を築いています。グループ全体でのネットワークや幅広い配送網により、景気にも左右されにくく、安定した仕事量を確保しています。そのため、収入面での不安が少なく、長く腰を据えて働ける環境が整っています。日々の業務に追われるだけでなく、将来を見据えて安心して働き続けられる方にとって、最適な環境です。
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02 未経験からでも着実に成長できる
入社後は、先輩社員による同乗研修からスタートし、仕事の流れや安全運転のポイントを基礎から学べます。未経験の方でも、現場ごとに合わせた研修を整備しています。また、必要な資格の取得支援も充実しており、働きながらスキルアップを目指すことが可能です。実務経験と資格の両面から成長できるため、将来を見据えたキャリア形成にもつながります。
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03 努力が、収入にしっかり反映される
日々の業務量や取り組みを、しっかりと収入に反映する仕組みを整えています。頑張った分が正当に評価されるため、自分のペースで収入アップを目指すことが可能です。「しっかり稼ぎたい」という方にも、「無理のない範囲で安定して働きたい」という方にも、それぞれに合った働き方を選べる環境です。
ドライバー
荷主様の配送を正確かつ安全第一に運ぶことで地域のインフラを支えることが運送業である当社のお仕事です。長年プロフェッショナルな仕事を通して荷主様と信頼関係を築きあげてきました。
対応する資材から仕事を見る
主に戸建住宅、マンション、大型物件などの建設現場へ石膏ボードを運び、搬入するお仕事です。運ぶものが限定されていて専門性が高く、歩合給となっているので、収入に直結しやすい特徴があります。自分が運んだ資材で建物の完成に関与できる充実感があります。
スタッフが知る仕事の裏側
とにかく丁寧な運転を心がけ、車間もちゃんと取って、事故らないように意識してます。
だいたい1〜2ヶ月くらいで仕事の流れはつかめます！
狭い住宅街に入るのは最初キツかったです（笑）でもその分、運転の腕と体力はかなりつきます！
1日の流れ
- 8:00出社したら、荷物を再度確認して配送準備をします。
- 8:00〜12:00午前中の配達先へ荷物を配送します。
現場によって時間のかかる搬入場所もあります。 - 12:00昼休憩
- 13:00〜15:00午後の配送先へ荷物を配送します。配送先は一日で1〜3件です。
- 15:00〜17:00翌日配達の荷物を積み込みします。終わりしだい帰宅します。
主に戸建住宅、マンション、大型物件などの建設現場へ建設資材を運び、搬入するお仕事です。運ぶ商品の種類は多岐にわたり、自分が運んだ資材で、建物の完成に関与できる充実感があります。
スタッフが知る仕事の裏側
やっぱり力仕事が多いので、体力勝負になる場面は多いですね。
だいたい3ヶ月くらいあれば、一通りこなせるようになります！
扱う商品が多くて最初は覚えるの大変でしたけど…全部やり切った後の達成感と一服が最高です!
1日の流れ
- 7:30出社後、務前点呼を実施して、車に乗り出発。午前配達を数件こなします。
- 10:00〜11:30午後便の積込みのために待機し、準備ができ次第積込み作業を行います。
- 11:30〜12:30昼休憩
- 12:30〜15:00配達
- 15:00〜17:00翌日の配達分の積込みのために再度待機し、積込みを行います。
- 17:00〜17:30乗務後点呼を受けて業務終了、そのまま帰宅します。
主に工場や飲食店へ小麦粉やそば粉などの製粉を運び、搬入するお仕事です。運ぶ製粉の種類は多いですが、ほとんどがルート配送であり、配送で食品・飲食業界のインフラを支えるお仕事です。
スタッフが知る仕事の裏側
荷崩れや破損は絶対防ぎたいので、そのへんはかなり意識してます。
人によりますけど、早いと1ヶ月、長くて半年くらいでだいぶ慣れてきます！
最初は荷物の降ろし方とか納品のやり方で苦戦しましたね。でも運転で遠くまで行けるのは、この仕事ならではで楽しいです！
1日の流れ
- 8:00出社後、着替えて伝票を確認し、作業に取り掛かります。
- 8:00〜11:30午前のルート配送先へ製粉を配送します。
荷物を検品して午前の配達先へ出発します。配達先で荷卸しを行い、倉庫へ戻って午後からの荷物を積込みます。 - 12:00昼休憩
- 13:00〜15:30午後の配達
- 15:30〜17:00倉庫に戻り、翌日の荷物を積込みして帰宅します。
フォークリフト
工場や倉庫内で建設資材や製粉などの商品の整理、ピッキング作業、トラックへの積込み、荷下ろしをする仕事です。細かな技術や専門性が求められますが、仕事を通して成長や上達が実感でき、運送業を支える要となります。
対応する資材から仕事を見る
工場や倉庫内で石膏ボードの整理、ピッキング作業、トラックへの積込み、荷下ろしをする仕事です。石膏ボードは、サイズがある程度統一されていますが、重量があり、専門性が高いお仕事になります。
スタッフが知る仕事の裏側
壊れやすいものが多いので、とにかく慎重に扱うのを意識してます。
自分はだいぶ時間かかって、1年くらいでやっと慣れましたね。
最初は商品と置き場を覚えるのがキツかったです…。でもフォークリフトの基本はもちろん、スピードと正確さはかなり鍛えられました！
1日の流れ
- 7:30出社後、運転手の積み荷をチェックして出発させます。
- 8:00リフトマンが集まりミーティングを行います。
- 8:00〜12:00伝票を見て積込作業を行ったり、入荷された商品をおろして整列させます。
- 12:00〜13:00昼休憩
- 13:00〜17:00翌日の配送分をトラックへ積込み、帰宅します。
倉庫内で建設資材の整理、ピッキング作業、トラックへの積込み、荷下ろしをする仕事です。取り扱い商品が多いため、専門性が高いお仕事になります。
スタッフが知る仕事の裏側
入庫とか積込みの時間帯に一気に業務が集中するので、そこはバタバタして大変ですね。
だいたい半年〜1年くらいで、しっかり回せるようになるイメージです！
扱う商品が多くて最初は覚えるの大変でしたけど、慣れてくるとパッと見つけてサッと積めるようになって、それが気持ちいいです！
1日の流れ
- 8:00〜10:00出社したら、着替えて伝票を確認し、作業に取り掛かります。
- 8:00〜10:00入庫の受入れ、検品、仕分け、準備を行います。
- 10:00〜12:00午後配送分のトラックへ積込みます。
- 12:00〜13:00昼休憩
- 13:00〜15:00再度、入庫の受入れ、検品、仕分け、準備を行います。
- 15:00〜17:00翌日配送トラックへ積込みます。
- 17:00〜17:45翌日午後の配送準備と清掃をして帰宅します。
倉庫内で小麦粉やそば粉などの製品の整理、ピッキング作業、トラックへの積込み、荷下ろしをする仕事です。取り扱い商品が食品のため、クリーンな環境で行うお仕事になります。
スタッフが知る仕事の裏側
誤積みしないのはもちろん、急ブレーキとか急ハンドルみたいな“急のつく運転”はしないようにしてます。
人によりますけど、早い人で1ヶ月、長くて半年くらいで慣れてくる感じですね！
最初はフォークリフトの操作が難しかったです。でも電気リフトは排気もなくて空気がキレイだし、音も静かで作業しやすいですよ！
1日の流れ
- 8:00出社したら、着替えて伝票を確認し、作業に取り掛かります。
- 8:30〜9:00帳簿の数量と現物を確認して差異がないか棚卸をします。
- 9:00〜12:00タブレットを使用して翌日出荷分の準備を行います。
- 12:00〜13:00昼休憩
- 13:00〜16:00当日出荷分の荷物をトラックやコンテナに積込みます。荷物の移動や整理を行い、出荷先ごとにまとめて翌日出荷分の準備を進めます。
- 16:00〜17:00入荷された荷物をラックや空きスペースに在庫整理し、退社します。
EARNING
SYSTEM
なぜ未経験からでも
収入が伸びるのか
給与の保証
安定した取引により、日々の配送件数は常に一定数確保されています。そのため、担当する仕事が極端に減ることはなく、収入のベースが安定しています。まずはこの“安定した土台”があることで、未経験の方でも安心してスタートすることができます。
表彰制度
無事故表彰や勤続年数表彰など、日々の取り組みや継続的な努力をしっかり評価する制度を設けています。
安全運転を継続することや、長く働き続けることが評価されることで、社内での信頼にもつながり、より多くの業務を任される機会が増えていきます。その結果、担当できる案件数や業務の幅が広がり、収入アップにもつながっていきます。
未経験からの成長ステップ
入社後は、段階的に業務を習得していきます。
- ①同乗研修で基礎を習得
- ②単独での業務を担当
- ③資格取得により対応範囲を拡大
このステップを踏むことで、できる業務が増え、それに伴って収入も伸びていきます。働きながら免許の取得も可能であり、未経験からでも無理なくステップアップできる仕組みです。
働く環境
ENVIRONMENT
安全への取り組み
日々の業務において最優先されるのは「安全」です。
定期的な安全講習やミーティングを通じて、事故を未然に防ぐ意識を全員で共有。車両の点検・整備も徹底しており、安心して業務に取り組める環境を整えています。
人を大切にする文化
ドライバー一人ひとりの声を大切にし、無理のない働き方ができるよう配慮しています。職場内の距離も近く、困ったときはすぐに相談できる関係性があるのも特長です。長く続ける人が多いのは、こうした“人を大切にする風土”があるからです。
働きやすさを 支える制度
社員一人ひとりが無理なく働けるよう、働き方や健康面にも配慮した環境づくりを行っています。有給休暇の取得を推奨しており、年5日の取得率は100%。また、定期健康診断を実施し、社員の健康管理も会社としてサポート。日々のコンディションを大切にしながら、安心して働き続けられる環境を整えています。
仕事に必要なスキルは、
入社後にしっかりと身につけていける環境があります。
まずは一歩、踏み出してみませんか。
あなたとお会いできることを、楽しみにしています。
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